【编者按】“发展之要,惟在得才”。近年来,学校党委全面贯彻落实中央人才工作会议和省委人才工作会议精神,不断加强党对人才工作的全面领导,深入实施人才强校战略,在理念和实践上牢固树立人才第一资源的发展观、强化全员人才服务理念,全力建设区域创新和人才高地,以优化人才服务激活发展活力。学校人才工作体制机制不断健全,领导体系、制度体系、组织体系不断完善,引进人才数量和质量明显提升。为更好地展示全校各单位引进、培育、使用人才工作取得的积极成效,努力营造服务人才成长的良好氛围和环境,学校全媒体推出“聚天下英才 筑强校之基”专题,宣传报道引进人才的典型事迹。
范超军副教授
范超军,副教授、博士生导师,2019年矿业学院引进,入选中国科协青年人才托举工程。2019年获得辽宁工程技术大学采矿工程专业工学博士学位,2017年至2019年于宾夕法尼亚州立大学开展访问学者研究。
主要从事裂隙煤岩体中能源/灾害流体输运多场耦合规律研究,主持国家自然科学基金、中国博士后科学基金等国家、省部级项目11项,先后获得辽宁省优秀博士学位论文奖、辽宁省科学技术进步二等奖、中国职业安全健康协会科学技术奖二等奖、中国煤炭工业科学技术奖创新团队奖等科技奖励9项。以第一/通讯作者在《Energy》《Fuel》《煤炭学报》《中国矿业大学学报》等刊物上发表论文36篇(ESI热点2篇、高被引5篇)。申请/授权国家发明专利23项,获批软件著作权3项;申报获批辽宁省地方标准编制项目2项;编写的教材《煤矿智能采掘装备》入选煤炭行业“十四五”规划教材。担任《Fuel》《Rock Mechanics and Rock Engineering》《Energy & Fuels》《煤炭学报》《中国地质灾害与防治学报》等30余种期刊的特邀审稿人。
主要研究成果包括:(1)获得了煤岩冲击动力学特性,建立了煤岩强度与试件尺度的函数关系。利用霍普金森压杆系统,研究了冲击载荷作用下煤样的抗拉强度、抗压强度、动态强度因子以及能量耗散随应变率的变化规律,明确了构造煤和非构造煤的冲击动力学特征的差异性。实验测试了不同尺度大小煤样的单轴抗压强度,探讨了煤体内孔隙、裂隙等缺陷对煤体强度的控制作用,构建了煤岩强度与试件尺度的函数关系,揭示了煤岩的尺度效应特征。(2)揭示了煤中气体吸附和微孔隙空间分布规律,构建了煤体弹性变形和损伤破坏过程中渗透率方程。研究了煤大分子对CH4、CO2和N2气体的吸附特征,得到了煤的纳米微孔隙空间分布。探讨了煤基质弹性变形、煤体裂隙宽度对渗透率变化的控制机制,分别构建了弹性变形和损伤破坏煤体的渗透率数学方程。(3)建立了煤层热流固耦合模型,揭示煤层注气驱替瓦斯强化抽采及温室气体封存规律。基于弹性变形煤层的渗透率方程,构建了煤层热流固耦合模型,并用于指导煤层注气驱替瓦斯强化抽采理论与技术,包括煤矿地面钻井、井下穿层/顺层钻孔注气驱替瓦斯强化抽采及封存温室气体等。(4)分析了含瓦斯煤层破裂失稳多物理耦合机制,探讨了煤层水力压裂、煤与瓦斯突出致灾机理。阐明了加卸载作用下煤体破裂失稳机制,建立了煤层应力-渗流-损伤耦合数学模型,模拟了不同钻孔间距下煤层水力压裂强化瓦斯抽采规律;反演了突出地质动力系统的孕育及演化过程,圈定了地质动力系统和突出地质体的尺度范围,为突出防治措施指明了目标区域。
个人寄语:始终贯彻“潜心育人、守正创新”理念,不断攻克矿井瓦斯灾害防治领域的理论瓶颈与技术难题,助力矿业工程一流学科发展,为全面建设特色鲜明的高水平研究应用型大学而努力奋斗!